ID: 70601 | |
意外的相遇 | |
Quest
Type: 任务 Category: 德马哈 等级: 80 魔族专用 | |
任务说明: 在繁荣前哨与百夫长贾博伦对话 在繁荣前哨与斯泰拉公告官普赛克对话 在斯泰拉补给箱回收斯泰拉补给品并交给莱卡扫荡队长阿努克 玩家与莱卡扫荡队长阿努克对话 对精疲力尽的执政官使用补给用纳基西斯(5) 消灭大本营守护势力 消灭莱卡德拉坎守护兵(5) 消灭莱卡德拉坎魔道兵(5) 消灭穆叙卡(1) 调查可疑的洞穴入口 前往莱卡大本营 消灭莱卡大本营的莱卡大本营德拉坎 消灭大本营护卫队(5) 消灭大本营护卫队长盖叙尔(1) 在莱卡大本营与与莱卡对峙的少女对话 前往西泰鲁夏并向派遣队长莫南报告 执行斯泰拉下发的第一个任务吧。 任务结果: 成为斯泰拉的新成员后,我收到了第一个任务。 我的任务就是,将斯泰拉准备的补给品配送给和抢走纳基西斯的龙族组织——莱卡战斗的部队。 我将补给品纳基西斯交给指挥徕卡扫荡作战的队长阿努克和队员后,他们很快就恢复了战力。 在帮助扫荡徕卡的过程中,我发现了一条通往莱卡大本营的秘密通道,并进入通道发动了奇袭。 进入莱卡大本营后,我发现一个不明身份的少女正和莱卡对峙。 看似柔弱的不明少女很快就打倒了龙族,甚至还轻易压制住了莱卡的首领比夏卡。 比夏卡带着看似遗物的王冠逃跑,莱卡大本营被毁。 报告此事后,派遣队长莫南对结局的不完美表达了不满。 全部任務的文本: Show/Hide 既然完成了人力登记,那你今后就能接任务了。 与斯泰拉工业维持合作关系是很重要的。 斯泰拉经营事业,而我们通过帮助他们的事业获得援助,同时掌握着德马哈。 这个条件对我们双方都有益处。 斯泰拉已经选定了要交给你的任务。 你再去找找刚刚帮你办理人力登记的普赛克吧。 记住,我们在这里提供的帮助越多,就能得到斯泰拉更大的赞助。 请本着作为斯泰拉一员的心态,认真执行任务。 玩家%,我来讲解一下你的第一个任务。 在德马哈的开拓事业大体上进展顺利,但最近出现了一个令人头疼的问题。 这都是因为那个叫作莱卡的新兴组织。 这是一个新的龙族势力,他们的成员主要是过去失败的龙帝残党。 不知是他们对龙帝的忠心早已消失,还是该说他们本来就是一群乌合之众……总之,他们就是些无耻之徒。 他们不仅处处阻挠斯泰拉的开拓事业,还抢走了斯泰拉的「NK-Ⅵ」。 纳基西斯是斯泰拉的主打商品,一直供不应求。 他们也许是察觉到了它的价值,竟用武力威胁我们的员工,把装满纳基西斯的仓库洗劫一空。 当然,魔族方面很早就派遣部队前去歼灭莱卡,但是…… 那些莱卡自己用掉了「NK-Ⅵ」,战力大涨。 因此,莱卡扫荡部队的执政官们陷入了苦战。 为了支援辛苦的执政官,斯泰拉准备一件特殊的东西。 玩家%,你只需把这斯泰拉补给品转交给莱卡扫荡部队就可以了。 很简单吧? 因为你才刚来,这种程度的任务应该很适合你。 对了!斯泰拉补给品只要从那个斯泰拉补给箱中回收就可以了。 太让人高兴了。 久旱逢甘霖,你来得正好。 一开始我们占尽上风,马上就能结束作战…… 可莱卡的德拉坎突然开始使用「NK-Ⅵ」,变得勇猛无比。 就这样,局面急转直下,战斗也僵持住了。 这不是……「NK-Ⅵ」吗? 没想到补给品会是这么贵重的东西。 真是可靠啊。 这下我们也有纳基西斯,就能和敌人公平一战了。 唉,一开始要不是纳基西斯,我们也不至于这么被动,现在我们又能重新占据优势了。 要一鼓作气歼灭莱卡才行。 我前面也说过,莱卡德拉坎原本是处于劣势的,可一服下「NK-Ⅵ」,他们的战力就增强了好几倍。 人们都说这是个好东西,一开始我还抱有怀疑…… 可在这里亲眼目睹了一些事后,我的怀疑就打消了。 纳基西斯的效果毋庸置疑。那超人的战斗力和活力…… 唔……玩家%,我能拜托你一件事吗?因为现在这种情况下,我实在调不出人手来。 请把补给用纳基西斯分发给那些精疲力尽的执政官队员。 (好像是仅限知情者进出的秘密通道。) (看来之前没有人发现过它。) (它似乎连接着莱卡大本营,可以试着发动奇袭。) ……碍事。 …… 喂……你,陌生人。 别碍事。 哼,真扫兴…… 放跑了首领,这不就相当于什么都没有解决吗? 真是的。要怎么和斯泰拉那边交代呢? 没办法了,咳咳咳。 只能承认你的不成熟也是我的无能所致…… 基本奖励 105 001 200 XP x 190 977 - 德马哈瞬间返程咒语书 |
Additional info | |
等级 | 80+ |
推荐级别 | 80 |
重复次数 | 1 |
可以共享 | |
可以取消 | |
种族 | 魔族专用 |
性别 | 全体 |
职业 | 战士, 侦察者, 法师, 祭司, 工程师, 艺术家, 剑星, 守护星, 杀星, 弓星, 魔道星, 精灵星, 护法星, 治愈星, 枪炮星, 吟游星, 机甲星, 彩绘星 |
Quest requirements
Finished quests:新的合作 |